本文旨在探讨自贸区公司法定代表人变更核名后，如何妥善处理旧法定代表人的离职手续。文章从六个方面详细阐述了处理流程，包括离职通知、资产交接、法律文件处理、工商登记变更、税务登记变更以及离职证明的发放，旨在为相关企业提供实操指导。<

一、离职通知的发放

1. 在法定代表人变更核名后，首先应当向旧法定代表人发出离职通知。通知内容应包括变更后的法定代表人信息、离职原因、离职日期以及交接事宜的安排。

2. 离职通知可以通过书面形式或电子邮件等方式发送，确保旧法定代表人能够及时收到并了解相关情况。

3. 在发送离职通知的应附上法定代表人变更的相关文件，以便旧法定代表人了解变更的具体内容。

二、资产交接

1. 旧法定代表人应将公司资产、财务状况、合同履行等情况进行全面交接，确保新法定代表人能够顺利接手。

2. 交接过程中，应详细记录交接物品清单，包括但不限于财务报表、合同文件、印章等。

3. 交接完成后，双方应在交接清单上签字确认，作为后续处理的依据。

三、法律文件处理

1. 旧法定代表人应将所有与公司相关的法律文件进行整理，包括但不限于公司章程、股东会决议、董事会决议等。

2. 对于需要变更或废止的文件，应按照法定程序进行修改或废止。

3. 新法定代表人应接手这些法律文件，并确保其合法性和有效性。

四、工商登记变更

1. 旧法定代表人应协助新法定代表人办理工商登记变更手续，包括但不限于法定代表人变更、经营范围变更等。

2. 在办理过程中，应提供相关证明材料，如新法定代表人的身份证明、变更后的公司章程等。

3. 办理完成后，新法定代表人应取得变更后的营业执照。

五、税务登记变更

1. 旧法定代表人应协助新法定代表人办理税务登记变更手续，包括但不限于税务登记证变更、税种认定变更等。

2. 在办理过程中，应提供相关证明材料，如新法定代表人的身份证明、变更后的公司章程等。

3. 办理完成后，新法定代表人应取得变更后的税务登记证。

六、离职证明的发放

1. 旧法定代表人离职后，应向其发放离职证明，证明其已正式离职。

2. 离职证明应包括离职日期、离职原因、离职待遇等信息。

3. 离职证明的发放有助于旧法定代表人办理相关手续，如社会保险转移等。

自贸区公司法定代表人变更核名后，处理旧法定代表人离职手续是一个复杂而细致的过程。从离职通知的发放到资产交接，从法律文件处理到工商登记变更，再到税务登记变更和离职证明的发放，每个环节都需要严格按照法定程序进行。只有妥善处理这些事宜，才能确保公司运营的连续性和稳定性。

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