随着中国经济的快速发展和国际化程度的提高，越来越多的外国企业选择在上海设立公司。对于这些公司来说，外籍员工是不可或缺的一部分。那么，在上海设立公司对外籍员工有哪些优惠政策呢？本文将为您详细解析。<

一、税收优惠政策

1. 个人所得税优惠：外籍员工在中国工作，可以享受一定的个人所得税减免。根据《中华人民共和国个人所得税法》，外籍个人在中国境内工作，每月工资、薪金所得超过4800元的部分，可以享受一定的减免。

2. 企业所得税优惠：对于在上海设立的外资企业，可以享受企业所得税的减免政策。例如，高新技术企业可以享受15%的优惠税率。

3. 研发费用加计扣除：对于外资企业，其研发费用可以享受加计扣除政策，即实际发生研发费用的175%可以在计算应纳税所得额时扣除。

二、签证和居留许可政策

1. 短期签证便利：外籍员工可以申请短期工作签证，停留期限一般为90天至180天，根据工作需要可申请延期。

2. 长期居留许可：对于在上海设立公司的外籍高级管理人员和专业人士，可以申请长期居留许可，有效期为5年，可续签。

3. 绿卡政策：符合条件的优秀外籍人才，可以申请中国绿卡，享受与中国人同等的待遇。

三、子女教育政策

1. 国际学校入学：外籍员工的子女可以就读于上海的国际学校，享受优质的教育资源。

2. 公办学校入学：外籍员工的子女也可以申请就读上海的公办学校，享受与本地学生同等的待遇。

3. 教育补贴：对于在上海设立公司的外资企业，其外籍员工的子女可以享受一定的教育补贴。

四、医疗保险政策

1. 外籍员工可以参加中国的医疗保险，享受与本地居民同等的医疗服务。

2. 外资企业可以为外籍员工购买商业医疗保险，提供更全面的保障。

3. 医疗保险费用可以享受一定的税收减免。

五、住房优惠政策

1. 外籍员工可以购买上海的房产，享受与本地居民同等的购房政策。

2. 外资企业可以为外籍员工提供住房补贴，减轻其生活压力。

3. 人才公寓：上海为外籍人才提供人才公寓，解决其住宿问题。

六、交通优惠政策

1. 外籍员工可以申请上海的驾驶证，享受与本地居民同等的交通待遇。

2. 外资企业可以为外籍员工提供公务车，方便其出行。

3. 交通补贴：外资企业可以为外籍员工提供交通补贴，减轻其交通费用。

在上海设立公司对外籍员工来说，优惠政策众多，涵盖了税收、签证、教育、医疗、住房、交通等多个方面。这些政策不仅有利于外籍员工在上海的生活和工作，也有利于吸引更多优秀的外籍人才来华发展。

结尾：

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